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Gesundheitsregionplus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach (Christina Löhner)
Hintergrund und Motivation:
Das Regionalmanagement des Landkreises Ansbach und die Gesundheitsregionplus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach haben für den Zeitraum 2025 bis 2027 zum Thema Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen in der Region Ansbach einige Veranstaltungen zusammen geplant. Die Veranstaltung knüpfte an die Themen der Auftaktveranstaltung aus 2025 an.
Ziel:
Die regionale Vernetzung unter den Verantwortlichen stärken und neue Impulse im Bereich Führung und Personalgewinnung vermitteln.
Lieferten jede Menge Gedankenanstöße für die Pflegekräfte (von links): Lorenz Schlotter, Jannik Timov, Andrea Denzinger (Regionalmanagement), Christina Löhner (Gesundheitsregionplus), Landrat Marco Meier, Tobias Schallenberger und Prof. Dr. Alfred Quenzler gestalteten eine Fachtagung im Landratsamt Ansbach. © Landratsamt Ansbach/Fabian Hähnlein
Inhalte:
Prof. Dr. Alfred Quenzler betonte, dass sich Arbeitswelten grundlegend verändern und viele Tätigkeiten einem Wandel unterliegen. Gleichzeitig wachse bei jungen Menschen das Bedürfnis nach Sicherheit, sozialem Austausch und verlässlichen Strukturen im Arbeitsumfeld. Führung müsse darauf reagieren, indem sie positive Perspektiven vermittelt, Kommunikation stärkt und Orientierung bietet. Dazu gehörten auch gelebte Traditionen und Rituale im Arbeitsalltag. Quenzler unterstrich die Bedeutung von Emotionen im Bewerbungsprozess sowie den Einfluss des persönlichen Umfelds bei Berufsentscheidungen. Als praxisnahen Ansatz empfahl er, insbesondere Praktikanten aktiv nach Verbesserungsvorschlägen zu fragen.
Einblicke in modernes Recruiting gaben Jannik Timov und Lorenz Schlotter. Dieser zeigte auf, wie sich die Kommunikation in der Personalgewinnung von einer reinen Darstellung von Merkmalen hin zu einer klaren Nutzenargumentation entwickelt hat. Erfolgreiche Ansätze aus anderen Branchen ließen sich dabei gezielt auf den Pflege- und Gesundheitsbereich übertragen, um Bewerber besser anzusprechen und langfristig zu gewinnen.
Tobias Schallenberger stellte die Integration neuer Mitarbeiter, insbesondere internationaler Pflegekräfte, in den Fokus. Entscheidend sei ein aktiver Austausch im Team sowie die klare Festlegung von Ansprechpartnern. Sprache spiele dabei eine zentrale Rolle und entwickle sich im Arbeitsalltag weiter. Integration müsse ganzheitlich gedacht werden – fachlich, sozial und werteorientiert. Zudem sei zu berücksichtigen, dass sich die Bedürfnisse junger Berufseinsteiger deutlich von denen erfahrener Fachkräfte aus dem Ausland unterscheiden.
Aufgaben der Geschäftsstellenleitung:
In Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement des Landkreises Ansbach:
- Veranstaltungsplanung
- Organisation der Referenten
- Erstellung des Programms
- Öffentlichkeitsarbeit (vorher und nachher)
- Evaluation der Veranstaltung
Ergebnis, Fazit und Ausblick:
Die Evaluationsergebnisse waren durchwegs positiv und haben die Aktualität der Veranstaltung bestätigt. In 2027 wird die Veranstaltungsreihe zusammen mit dem Regionalmanagement einen Abschluss finden, der sich an den Themenwünschen der Teilnehmenden orientieren wird. Neben den fachlichen Impulsen bot die Fachtagung den Teilnehmenden auch Zeit für Austausch und Vernetzung. Durchweg positive Rückmeldungen wie „sehr gelungen“ und „notwendig“ unterstrichen den Bedarf an solchen Formaten.
Ein großer Dank geht an Frau Andrea Denzinger vom Regionalmanagement des Landkreises Ansbach für die sehr gute Zusammenarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltung.
Kontakt für Rückfragen
Geschäftsstelle Gesundheitsregionplus
Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach
Christina Löhner
Landratsamt Ansbach
Crailsheimstraße 1
91522 Ansbach
christina.loehner@landratsamt-ansbach.de
0981 468-7107